私の代わりの派遣さん、6月末からずーと募集しているそうなんだけど、応募がないらしい。
正確には一度応募があったのに、条件が合わないからと人事が断ったことは聞いた。現場の管理職には話がこない内に無しになったらしい。現場は、かなりダメな人でも受け入れるし、クビにはしない。それが一生懸命な人にはやる気をそぐこととなってしまうのだけど、怠ける人は人の顔色をうかがうのが上手なのか、むしろ仕事熱心で真面目な人のほうがクレームを受けやすい。
だから、上にまで話が言った事故案件に名前が載っているのは、真面目な人ばかり。上はそういう人を問題な人とと思うのかな。まぁ、一方的にお客さんのいう事を鵜呑みにするのではなく、クレームを入れられた人からもヒアリングはしているけれど、そこは真面目な人だから、あまんじて受け入れて、反省もするでしょ。ズルいこと言って、逃げたりしない。
コールセンターでもそうだけど「ご不快な思いをさせてしまい、大変申し訳ありません。貴重なご意見ありがとうございます。責任を持って上の者に申し伝えます。」とかなんとか言って、私は下のもので何にも権限ないの、ちゃんと上には伝えるからねって責任逃れするのが、自分にも、会社にも、お客様にも良いことなんだろうけど、今の現場では、そんな教育受けてないしね。
だから、接客経験なくて、お客様には近づきたくないってくらいの人が、本当は丁度良いかもしれないのになぁ。
まぁ、派遣に求められるのは即戦力で、接客って意味では前職は全国的に知られた接客のプロ集団の職場だから、やっと見習いが解けたところで退職してしまった私でも、採用されて働いていたってだけで、拍が付いたみたい。
なんてダラダラ書いたけど、誰か来てくださいませ！！来なくても、私は契約期間満了で辞めるけど、後ろ髪惹かれるなぁ。人事としては、今から新人が来てもかえって大変だから、夏休みが終わってから接客的に募集再開する予定みたい。
いやいや、現場はさー、新人だって入ってくれたら助かるんだよね。忙しくて、なかなか独り立ちできないだろうから、その分人件費が2倍になっちゃうんだろうけど、1人でやる仕事を、新人さんだとしても2人でやれたら、ベテランスタッフだってすごく助かると思う。少なくても私は心待ちにしていた。
そして忙しい時期に慣れておくと、普段の仕事は楽々に感じるようになる。私は入って少しでGWに突入して、すごく大変だったけど、そのおかげで、仕事が早くなったと思う。
積極的に募集したところで、来るかどうかは謎だけどね。今いる職場は老舗で地元の人からしたら、夢のような場所って感じる人も多いところだから、ここで働けて嬉しいでしょう？って殿様気質を感じる。休みにお出かけするのは便利だし、社食も健康的で美味しいし、アパートみたいな個室の寮で良いでしょう？って売ってるけど、実態はそんなに良くはない。
寮はいろいろ汚いし、ルール守らない人が多いし、ご飯は最初は美味しいと思ったけど、ひと月もしたら飽きた。お客様もインバウンドもあってルールが守れない人も多い。そういう人に注意をするのはすごく憂鬱。そんな風に不満はたくさんあるけれど、訴える手段がない。派遣元は話は聞いてくれるだろうけど、営業して、派遣さんを雇ってもらってお金を得ている訳だから、派遣先には言ってくれなくても仕方がないと思う。
時給は北海道や沖縄に比べたら、まぁまぁ良いし、家賃、光熱費、食費がかからないから、月10万円貯金するのは楽勝。でも北海道や沖縄では働きたいし、もっと時給の良いとこはたくさんある。福利厚生が無いとかボーナスがないとか、契約更新してもらえるかどうかは条件しだい…等不利な分、直採用の人たちよりも派遣のほうが高いのが普通なんだけど、ここの職場は、ほぼ同じ金額なんだよな。
ここの職場は、曜日や時間によって忙しさが全然違うのだけど、大変な曜日の大変な時間に派遣が入れられている。痩せたかったし、時間たつの早く感じるし別にそれで不満はないのだけど、長くは働きたくないし、リピートはしたくない。
まぁ、もう考えても仕方がない。真面目で人の良い人ばかりが損をする職場だけど、そういう環境が好きな人もいるんだと思う。そうだよなぁ、今までブラックだよなぁと思った場所には必ず優しくて良い人だけど、現状に満足しているモヤモヤさんがいたもんな。私はすぐに辞めてしまうんだけど、ダンナと下の子はそういうところで文句をいいながらも、頑張って働くのが好きみたいなんだよなぁ。
あー、何書きたいのかわからないや。私が考えても仕方がないってことは確か。
正確には一度応募があったのに、条件が合わないからと人事が断ったことは聞いた。現場の管理職には話がこない内に無しになったらしい。現場は、かなりダメな人でも受け入れるし、クビにはしない。それが一生懸命な人にはやる気をそぐこととなってしまうのだけど、怠ける人は人の顔色をうかがうのが上手なのか、むしろ仕事熱心で真面目な人のほうがクレームを受けやすい。
だから、上にまで話が言った事故案件に名前が載っているのは、真面目な人ばかり。上はそういう人を問題な人とと思うのかな。まぁ、一方的にお客さんのいう事を鵜呑みにするのではなく、クレームを入れられた人からもヒアリングはしているけれど、そこは真面目な人だから、あまんじて受け入れて、反省もするでしょ。ズルいこと言って、逃げたりしない。
コールセンターでもそうだけど「ご不快な思いをさせてしまい、大変申し訳ありません。貴重なご意見ありがとうございます。責任を持って上の者に申し伝えます。」とかなんとか言って、私は下のもので何にも権限ないの、ちゃんと上には伝えるからねって責任逃れするのが、自分にも、会社にも、お客様にも良いことなんだろうけど、今の現場では、そんな教育受けてないしね。
だから、接客経験なくて、お客様には近づきたくないってくらいの人が、本当は丁度良いかもしれないのになぁ。
まぁ、派遣に求められるのは即戦力で、接客って意味では前職は全国的に知られた接客のプロ集団の職場だから、やっと見習いが解けたところで退職してしまった私でも、採用されて働いていたってだけで、拍が付いたみたい。
なんてダラダラ書いたけど、誰か来てくださいませ！！来なくても、私は契約期間満了で辞めるけど、後ろ髪惹かれるなぁ。人事としては、今から新人が来てもかえって大変だから、夏休みが終わってから接客的に募集再開する予定みたい。
いやいや、現場はさー、新人だって入ってくれたら助かるんだよね。忙しくて、なかなか独り立ちできないだろうから、その分人件費が2倍になっちゃうんだろうけど、1人でやる仕事を、新人さんだとしても2人でやれたら、ベテランスタッフだってすごく助かると思う。少なくても私は心待ちにしていた。
そして忙しい時期に慣れておくと、普段の仕事は楽々に感じるようになる。私は入って少しでGWに突入して、すごく大変だったけど、そのおかげで、仕事が早くなったと思う。
積極的に募集したところで、来るかどうかは謎だけどね。今いる職場は老舗で地元の人からしたら、夢のような場所って感じる人も多いところだから、ここで働けて嬉しいでしょう？って殿様気質を感じる。休みにお出かけするのは便利だし、社食も健康的で美味しいし、アパートみたいな個室の寮で良いでしょう？って売ってるけど、実態はそんなに良くはない。
寮はいろいろ汚いし、ルール守らない人が多いし、ご飯は最初は美味しいと思ったけど、ひと月もしたら飽きた。お客様もインバウンドもあってルールが守れない人も多い。そういう人に注意をするのはすごく憂鬱。そんな風に不満はたくさんあるけれど、訴える手段がない。派遣元は話は聞いてくれるだろうけど、営業して、派遣さんを雇ってもらってお金を得ている訳だから、派遣先には言ってくれなくても仕方がないと思う。
時給は北海道や沖縄に比べたら、まぁまぁ良いし、家賃、光熱費、食費がかからないから、月10万円貯金するのは楽勝。でも北海道や沖縄では働きたいし、もっと時給の良いとこはたくさんある。福利厚生が無いとかボーナスがないとか、契約更新してもらえるかどうかは条件しだい…等不利な分、直採用の人たちよりも派遣のほうが高いのが普通なんだけど、ここの職場は、ほぼ同じ金額なんだよな。
ここの職場は、曜日や時間によって忙しさが全然違うのだけど、大変な曜日の大変な時間に派遣が入れられている。痩せたかったし、時間たつの早く感じるし別にそれで不満はないのだけど、長くは働きたくないし、リピートはしたくない。
まぁ、もう考えても仕方がない。真面目で人の良い人ばかりが損をする職場だけど、そういう環境が好きな人もいるんだと思う。そうだよなぁ、今までブラックだよなぁと思った場所には必ず優しくて良い人だけど、現状に満足しているモヤモヤさんがいたもんな。私はすぐに辞めてしまうんだけど、ダンナと下の子はそういうところで文句をいいながらも、頑張って働くのが好きみたいなんだよなぁ。
あー、何書きたいのかわからないや。私が考えても仕方がないってことは確か。
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