今の職場で一緒に仕事をしているYさんは発達障害と診断されていると本人が言っていた。でも、普通に仕事ができるし、そうかなぁ?気にしすぎなのでは?なんて思っていたのだけど、だんだんと、そういうことか…とわかってきた気がする。たぶん、いろいろな経験を積んで、え?発達障害?そんなことないのでは?と感じるくらいに努力してきたのだろうな、すごく大変なんだろうなと思う。
何か気になることがあると、興奮してしまって、他人の話を聞かなくなる。本人は一生懸命に集中して時間も忘れて取り組んでいるのだけど、空回り。むしろ、問題を大きくするばかり。
そこで、いつもの悪い癖がでている。ここは一旦中断しよう、他の人の意見も聞こう、と思いつけないのが障害なんだろう。
私は発達障害について研修も受けて、支援の仕事をしていたのに「この人、我儘で嫌だな」と思ってしまう。頭では「悪気はない。障害なだけで、悪い人じゃない」とわかってても「自分勝手、話にならない」と感じてしまう。そういう振る舞いは相手に嫌悪感を与えることを指摘したら、素直に聞いてくれるとは思うけど、きっとすごく落ち込んで、私に対して苦手意識を持つようになると思う。
小さいことが日々、あるのだけど、直近でイヤだったのが、シフトについて。
今の職場はクライアントからの要望で、シフトが空いてしまうことが許されないために、必要な人員に対して、雇われている人が多い。だから、4日希望しても3日しか入れないって感じになっている。基本的には私、Yさん、Mさん、Wさん、Nさん、Kさんの6人でシフトが組まれている。
NさんとKさんはしっかり曜日を指定していて、希望通りのシフト。
Wさんは、変則的に週によって曜日も入っている日数も違うのだけど、不満を言わない。管理会社としては最高な人だと思う。
私は先月までは曜日固定で週5で希望していたのだけど、実際は週3~週4くらいしか入れてもらえてなくて、曜日も日数も週によってバラバラ。
Mさんは平日の週3、曜日固定で希望を出しているけれど、ほぼ週2しか入れて貰えていない。
Mさんが希望通りに入って、私もシフトが安定するように、私は6月のシフトの希望を週5から週3に減らした。まぁ、週5希望しても週4しか入れてもらってなかったから、実質は1日減らしただけなんだけどね。
その話はYさんにもしていたのだけど、その時に、Yさんの希望は何も言ってなかったから、今の条件で満足しているのかと思ってた。
そして、先日、来月のシフトがでて、Mさんと私は、お互い週3で希望通りのシフトになっていた。WさんとYさん以外はきっちりと決まった曜日でシフトが組まれている。
Yさんは、シフトがでてしまってから、思い通りでないことに苛立って、私と一緒の勤務中に管理会社に電話をしたりメールをしたりと、一生懸命。
他にも仕事をしていて、そちらは出勤日が少ないけれど、気持ちとしては、そちらが優先。平日の決まった曜日が2日ダメで、他の3日も休みたい時もある。金額的な面で、週3は入れてほしい。平日で週3にならない場合は週末もできるけど、土日はどちらか1日しか入れないと希望を出していたらしい。
うーん、私が管理する立場なら、これは面倒だと思う。決まった曜日を希望して、休みたいときは週2しか勤務できなくたって、仕方ないと思う。週末も働きたいのなら、土日どちらか…でなくて、はっきり土曜か日曜のどちらかだけ希望したら良いと思う。
決まった曜日に確実に出勤する他のメンバーと、その時々で出られる日が違うYさん。管理会社がYさんを優先する理由はないよね。…ってことをきっとYさんは理解できていない。自分と管理会社との闘いみたいに思っていて、他のメンバーのことが見えていない。
そして、管理会社への不満を私にもガンガン言ってくる。悪気はないし、私に対応を求めている訳でもないことはわかるのだけど、私がその問題を解決するためには、Yさんの休みたい日に出勤して、出勤したい日に休んで、変則的な不安定な勤務となる。
え?なんで、私がそんな目に合わないといけないの?あなたが王様で私は家来なの?なんて思ってしまう。
違う違う、そんな事はきっと思われていない。愚痴られただけ。私が、相手の話に対して過剰にどうしたら解決できるかを考えすぎているだけ。そして相手も、私がどう思うかを想像できていないだけ。
ま、6月はYさんと勤務が一緒の日は数日しかない。たまに会うなら悪い人じゃない。心の距離が近づきすぎないように、警戒しておけば大丈夫かな。
何か気になることがあると、興奮してしまって、他人の話を聞かなくなる。本人は一生懸命に集中して時間も忘れて取り組んでいるのだけど、空回り。むしろ、問題を大きくするばかり。
そこで、いつもの悪い癖がでている。ここは一旦中断しよう、他の人の意見も聞こう、と思いつけないのが障害なんだろう。
私は発達障害について研修も受けて、支援の仕事をしていたのに「この人、我儘で嫌だな」と思ってしまう。頭では「悪気はない。障害なだけで、悪い人じゃない」とわかってても「自分勝手、話にならない」と感じてしまう。そういう振る舞いは相手に嫌悪感を与えることを指摘したら、素直に聞いてくれるとは思うけど、きっとすごく落ち込んで、私に対して苦手意識を持つようになると思う。
小さいことが日々、あるのだけど、直近でイヤだったのが、シフトについて。
今の職場はクライアントからの要望で、シフトが空いてしまうことが許されないために、必要な人員に対して、雇われている人が多い。だから、4日希望しても3日しか入れないって感じになっている。基本的には私、Yさん、Mさん、Wさん、Nさん、Kさんの6人でシフトが組まれている。
NさんとKさんはしっかり曜日を指定していて、希望通りのシフト。
Wさんは、変則的に週によって曜日も入っている日数も違うのだけど、不満を言わない。管理会社としては最高な人だと思う。
私は先月までは曜日固定で週5で希望していたのだけど、実際は週3~週4くらいしか入れてもらえてなくて、曜日も日数も週によってバラバラ。
Mさんは平日の週3、曜日固定で希望を出しているけれど、ほぼ週2しか入れて貰えていない。
Mさんが希望通りに入って、私もシフトが安定するように、私は6月のシフトの希望を週5から週3に減らした。まぁ、週5希望しても週4しか入れてもらってなかったから、実質は1日減らしただけなんだけどね。
その話はYさんにもしていたのだけど、その時に、Yさんの希望は何も言ってなかったから、今の条件で満足しているのかと思ってた。
そして、先日、来月のシフトがでて、Mさんと私は、お互い週3で希望通りのシフトになっていた。WさんとYさん以外はきっちりと決まった曜日でシフトが組まれている。
Yさんは、シフトがでてしまってから、思い通りでないことに苛立って、私と一緒の勤務中に管理会社に電話をしたりメールをしたりと、一生懸命。
他にも仕事をしていて、そちらは出勤日が少ないけれど、気持ちとしては、そちらが優先。平日の決まった曜日が2日ダメで、他の3日も休みたい時もある。金額的な面で、週3は入れてほしい。平日で週3にならない場合は週末もできるけど、土日はどちらか1日しか入れないと希望を出していたらしい。
うーん、私が管理する立場なら、これは面倒だと思う。決まった曜日を希望して、休みたいときは週2しか勤務できなくたって、仕方ないと思う。週末も働きたいのなら、土日どちらか…でなくて、はっきり土曜か日曜のどちらかだけ希望したら良いと思う。
決まった曜日に確実に出勤する他のメンバーと、その時々で出られる日が違うYさん。管理会社がYさんを優先する理由はないよね。…ってことをきっとYさんは理解できていない。自分と管理会社との闘いみたいに思っていて、他のメンバーのことが見えていない。
そして、管理会社への不満を私にもガンガン言ってくる。悪気はないし、私に対応を求めている訳でもないことはわかるのだけど、私がその問題を解決するためには、Yさんの休みたい日に出勤して、出勤したい日に休んで、変則的な不安定な勤務となる。
え?なんで、私がそんな目に合わないといけないの?あなたが王様で私は家来なの?なんて思ってしまう。
違う違う、そんな事はきっと思われていない。愚痴られただけ。私が、相手の話に対して過剰にどうしたら解決できるかを考えすぎているだけ。そして相手も、私がどう思うかを想像できていないだけ。
ま、6月はYさんと勤務が一緒の日は数日しかない。たまに会うなら悪い人じゃない。心の距離が近づきすぎないように、警戒しておけば大丈夫かな。
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