入職からほぼ一ヶ月の新人さん2人、同世代の女性は一生懸命で真面目なんだけど、あいかわらずローペース。それこそ、前回の私の方向音痴の話のように覚えることの1つ1つが点になっているみたいで、関連している内容について、関連しているってことに気が付いていない。そのうちに急に繋がるのかな？

若い子のほうは、最初から短期での採用だったみたいで、ハラッサーぎみの上司にあんまり干渉されていなくて、話しやすい私より半年くらい先輩の派遣さんになんでも聞いているのが良いのか、あるいは若いからなのか、どんどん仕事ができるようになった。

できるようになったんだけど、正社員の仕事が決まったらしい。そうだよね、能力のある若い子なんだもの、正社員になれるよね。

考えてみたら、派遣の営業さんが、3月で辞めることを伝えてなかったって言ってたのは、たぶん嘘だ。派遣先の上司が考えそうなことだ。私は頑固で、一度口にしたことは取り下げることが苦手。いつまで働くって決めたらよっぽどでなければ、イヤでもその日までは辞めないし、休まないし遅刻もしないけど、辞めるって決めたら引き留められても辞める。だから、まだ言ってないってことにしたら、取り下げる必要もないから、続けるんじゃないかなと思ったんだろうな。

でもでも、あなたの事が苦手ですから、残念。・・・なんだよな。良い人だし、いまは矛先は同世代の新人さんに向かっていて、私はほぼ放置されてるから実害もないのだけど、せっかくの派遣なんだから、長々働きたくもない。

そして、同世代の新人さんへの上司のかかわりをみていると、やっぱり彼女はポスト私って気がする。机も入職時の私のいた場所で、私がされていたように干渉されている。ただし、私はすぐに仕事を覚えたけど、彼女はなかなか覚えない。敬語も変だし、うん、うんって返事しちゃうし…。あれ、悪口書いてるな。嫌だわ。私ったら。

だから私は半年で辞めるけど、彼女は三年くらい続けるのかも知れない。真面目で素直なことはよくわかるから、少しずつ長いスパンで成長すると良いんだと思う。上司はハラッサーではあるけど、世話好きでやさしいから、頑張って正社員にしてもらえたら良いのにね。

幸い、仕事は忙しさのピークを越えたようで、昨日なんて暇で寝そうになった💦
正社員が決まった派遣さんが抜けても、そして私が抜けても大丈夫そう。よかったよかった。

私もそろそろ就活しないとね。