新しい派遣の補充は1人でなくて2人だった。毎週火曜日がお休みのようで、1日はいなかったみたい。2人まとめて教えたほうが早いから、週5の派遣さんも週4の派遣さんに揃えてのデビューとなりそうな様子。

辞めた人が何か言ったのか、管理職が自分で反省したのか、理由はわからないけど、こんどの新人さんには、丁寧に研修をしている。私なんて自習3日で、仕事の終わりごろに、自習した内容をレビューして、4日目からは本稼働だったし、私とほぼ同期の人も少し後に入った人も自習が1週間程度と少し伸びただけで、おんなじような内容で、これが研修なの？って感じだった。

どうやら私は新人さんよりは、時給がちょっとだけ高いようなので、ハードなのは仕方がないのかも知れないけど、10日経っても本稼働しそうにないのをみると、こっちは超忙しいのだから、そろそろ助けて欲しいなぁと思ってしまう。まぁ1月で2人が貯めたのが想定外で、本当は2人が在籍している状態で一ヶ月かけてゆっくり育てようという計画だったのかもしれないけどね。

まぁいいや。私は前職では研修がやたら長かったせいで、半年も働いてしまったけど、研修が2日くらいですぐに稼働していたら、たぶん2か月くらいで辞めてた。だから、じっくり研修して、その分長く在籍してもらえるのなら、覚えたと思ったら辞められるってのを繰り返しよりもずっと手間がかからない気がする。

同世代の女性と若い女性、2人隣同士の席で、同じ時期から一緒に研修して、いいなぁ。妬んでるんだな、きっと私。私はおしゃべりの声が大きいし、隣に暇そうな人がいると、ついつい話しかけてしまうから、一人っきりで座ってたほうが良いんだよね。わかってるんだけど、淋しいな。

あー、なんだかダラダラ書いたけど、来週からは仕事が楽になることを期待して、連休はオリンピック観戦をメインにゆっくりすごそうっと。