体調不良者ばかりの職場。新人さんはいよいよクビになったみたいだ。月の途中で何の説明もなく名簿から名前が消されていた😢

勤怠が一番の理由かとは思うけど、仕事も間違いが多かったんだよなぁ。元気なら挽回もできたんだろうに、これでまた、打たれ弱くなっちゃうのかな。心配しても仕方ないけど、続けて行ける仕事がみつかると良いね。

そしてほぼ同時期に入職して、最初に体を壊した人も1月いっぱいで辞めてしまった。その人はたぶん、最初の約束が1月までだったのだと思う。引き留められたけど断ったのか、引き留められなかったのかはわからない。中途半端な敬語をつかう人だったけど、頑張ってたし、仕事も問題なかったと思うから、本人がイヤだったのかな。

そうなってくると、三月までは続ける予定の私は我慢強いのかも知れない💦

仕事は、内容は難しめ、量は多め、仕事中はもちろん、休憩時間もほぼおしゃべりすることはなし、派遣にしたら報酬は悪くないけど、7時間だし、土日祝休みだから月にしたらあんまり良くもない。

うーん、ずっと続いている人のほうが謎だよな。私の前に辞めた人も半年は頑張ってたみたいだけど、私が入る前は暇だったらしい。暇も嫌いだけどね。

正直、ちょっと迷惑に思っていた気持ちもあって、2人いなくなってほっとしてる。ごめんね。

新しい人も入って研修している。同世代っぽい女性。1月いっぱいで辞めてしまった人の補充かも知れないし、先月、派遣元から派遣先に私は三月いっぱいで辞めるって報告されているはずだから、私が辞める分の求人だったのかも知れない。私が入る時も、できれば前の人が辞める前から働いて欲しいって言われてた。

うん、50代の女性のほうが、半年と言われたら半年は辞めない気がする。性別で差別しちゃだめだけど、今までの経験からそう思う。仕事ぶりも、私もがんばってるし、新人さんもいろいろ積極的で、パワーを感じる。うん、これで安心して辞められるな（なんだか上からで感じ悪いな、私💦）。