今季のドラマ、どれも面白いけれど、中でも一番心を動かされているのは「MIU404」
「アンナチュラル」もハマってたんだけど、石原さとみちゃんのかわいらしさとか、井浦新のクールさとか、米津の主題歌とか、そういうのの要素が大きいのかなって思ってたけど、
「MIU404」の綾野剛も星野源もやっぱ米津の主題歌も、すごく好きなのは一緒だけど、違うな、テーマとか、すんごく重く暗いテーマなのに感じる希望、ドラマの世界観っていうのかな、そういうのが響くんだって見ていて思う。
毎回テーマは全然違うけど、毎回心を揺さぶられて、泣きながら見ている。
今回のテーマはすごく旬だった。（ビデオを見ようと楽しみにしている方には軽くネタバレになっちゃいます。まずはビデオを・・・）つい先週アルバイトした旅館で私も感じていた事。
30年以上前に会社員だった頃、ベトナム難民の男の子が就職？実習？したことがあって、新しいプロジェクトが立ち上がった。
もうすぐ退職が決まっていた私と、性格は良いのだけど開発の仕事が苦手な女の子と、ベトナム人の子と3人のプロジェクト。ベトナムの子は、すごく一生懸命で真面目だし、仕事も出来た。日本語は上手だったけど、専門職だから、コミュニケーションでの行き違いは時々あって、プリントを見返しても日本語だからなかなかどこに書いているか見つけられないと…。
わかるようにノートを取ってもらって、最終チェックは若い女の子にやってもらうことにして、お客様や会社とのやり取りや進捗管理は私、私も仕事は早いけれどミスが多いという職人だったから、開発は私とベトナムの子で進めて、チェックリストを作ることで開発は苦手な子がチェックを責任を持って行ってくれた。手前みそだけど、楽しくて効率の良いプロジェクトだったと思う。
部長には、長期休暇を取って良いから、会社に残ってくれないか？私がいないと、今のプロジェクトが継続できないんだよって打診されたけど、自分の人生のほうが大事だから、予定通りに辞めた。
退職して数か月後に、元同僚たちとの飲み会の場で、2人ともクビになった事を知った。バブルがはじけて苦しい時で、私が辞めてプロジェクトも1つ無くなって、支える力が会社には無かったと…。もう一人、結婚したばかりの子と3人がリストラされたらしい！！
すんごくショックだった。どこでも再就職できる条件の人をリストラすべきなのでは？クビになったら、次の就職は難しいような子を、不況の時に投げ出して、おぼれて死んでも知らないと！？ はっきり、私が退職するなら、あの2人はクビだよって言ってくれたら、私だって考えたのに！
って、会社のせいにして、すんごく苛立ったけど、自分の奥さんは専業主婦で、子どもはまだなの？なんて気にしていた部長が、夫について田舎に行くという私を引き留めるなんて、おかしな事だった。なんでもっと深読みしなかったんだろう。私がもっといろいろ理解して、辞めてなかったら・・・。
そんな風に自分を責めていたのに、ベトナムの子は私にお世話になったからベトナム料理をおごりたいと言ってくれた（機会はなかったのだけど）。女の子はお世話になったという年賀状をくれた。イヤイヤ、力不足でごめんね。逆につらかった。
だから、バブルのはじけた時期に正社員になれなかったまま貧困の女性とか、外国人が日本人に搾取されている現状とか、ずーっとすごく気になっている。迂闊に話題にできないほど、気にしている。
でも、何も行動していない。気になっているだけ。
先日のリゾバでは、外国から留学生として日本に来て、卒業して就労ビザで働いているミャンマーの子と、学校の夏休みで実習に来ているネパールの子の2人、合わせて3人が働いていた。
日本に来るのに、たぶん業者にお金を取られ、専門学校の学費は1年で70万円近く。他に制服代とか寮代もかかる。それはたぶん、奨学金という借金でまかない、卒業後、働いて返しているのだろう。
ミャンマーの子は、居酒屋とか旅館とか介護とか、いろんな仕事をして、最近では東京のホテルで月20万円の約束で就職していたけれど、コロナで仕事がなくなってしまい、半分の10万くらいしか貰えなくなった。4月、5月は仕方がないと耐えたけれど、6月になっても同じだったので、転職したとのこと。
なんでも話してくれる子で、聞いた話とハロワの求人票を見比べると、普通に求人票の条件で採用されていた。最初の1週間は日給（私のバイト代の70％くらい）、それで問題なければ正社員として採用。まかないを食べる場合は1食、250円。寮も見せてくれて個室で8畳くらいかな。けっこう広いけど、部屋にトイレ・お風呂は無い。キッチンも共有。お風呂は旅館の温泉利用。聞かなかったけど、生理の時に使えるお風呂はあるのかな？寮は有料で、部屋にキッチンとトイレとユニットバスのある娘の大学の寮と同じくらいの料金。
ハロワに出ている条件だから、日本人に比べて安い訳ではないけど、こんな条件で働く若い日本人はいないだろうな。今働いている社員さんは、60歳オーバーのおばちゃん。私たち派遣と同じ時間仕事して、中抜けの間のタイムカードがないから、きっと残業代はでない。おばちゃんたちは、ダラダラ休みながら働いているけど（そうしないとやってられないよね）、外国人は休まずに一生懸命に働かされている。
時給にしたら、最低賃金以下だけど、そんな賃金や条件のところは、介護の現場でもよく聞く。私の働いていた施設は賞与がけっこう良かったけど、賞与ナシって話も聞く。聞くけど、そんな条件では普通の人は応募しない。だから、いつだって人材不足。本当に困ったら条件を上げるのかも知れないけど、それでも働く訳アリの人や外国人がいて成り立っている。
彼女たちは優等生で、接客がうまくできない人たちはもっと悪い条件の工場で不満をたくさん抱えながら、製造の仕事をするらしい。外国人の製造の人、今回のコロナで一斉解雇されて、自分たちにもマスクを作らせろ！って怒ってたけど、そりゃ、怒るよね。ずっと真面目に働いてたんだもん。
そんなところ、私なら働かない。でも必要な仕事。誰かがやらないといけない、誰がやるの？訳アリの人か外国人でしょう。
それで、日本人は、仕事選んで、働かないで、生活保護ですか？外国人が収めた税金で？
そういうことをグダグダ考えるけど、日本で稼いで、それなりに幸せに暮らしているんだから、それで良いのかなと思ったり…。搾取されると思うと辛いけど、自分の夢にむかって頑張っているなら、それは幸せなのかも知れないと思ったり。
自分にいいように解釈して、カラに閉じこもる。犬以下のカタツムリだな。私。
「アンナチュラル」もハマってたんだけど、石原さとみちゃんのかわいらしさとか、井浦新のクールさとか、米津の主題歌とか、そういうのの要素が大きいのかなって思ってたけど、
「MIU404」の綾野剛も星野源もやっぱ米津の主題歌も、すごく好きなのは一緒だけど、違うな、テーマとか、すんごく重く暗いテーマなのに感じる希望、ドラマの世界観っていうのかな、そういうのが響くんだって見ていて思う。
毎回テーマは全然違うけど、毎回心を揺さぶられて、泣きながら見ている。
今回のテーマはすごく旬だった。（ビデオを見ようと楽しみにしている方には軽くネタバレになっちゃいます。まずはビデオを・・・）つい先週アルバイトした旅館で私も感じていた事。
30年以上前に会社員だった頃、ベトナム難民の男の子が就職？実習？したことがあって、新しいプロジェクトが立ち上がった。
もうすぐ退職が決まっていた私と、性格は良いのだけど開発の仕事が苦手な女の子と、ベトナム人の子と3人のプロジェクト。ベトナムの子は、すごく一生懸命で真面目だし、仕事も出来た。日本語は上手だったけど、専門職だから、コミュニケーションでの行き違いは時々あって、プリントを見返しても日本語だからなかなかどこに書いているか見つけられないと…。
わかるようにノートを取ってもらって、最終チェックは若い女の子にやってもらうことにして、お客様や会社とのやり取りや進捗管理は私、私も仕事は早いけれどミスが多いという職人だったから、開発は私とベトナムの子で進めて、チェックリストを作ることで開発は苦手な子がチェックを責任を持って行ってくれた。手前みそだけど、楽しくて効率の良いプロジェクトだったと思う。
部長には、長期休暇を取って良いから、会社に残ってくれないか？私がいないと、今のプロジェクトが継続できないんだよって打診されたけど、自分の人生のほうが大事だから、予定通りに辞めた。
退職して数か月後に、元同僚たちとの飲み会の場で、2人ともクビになった事を知った。バブルがはじけて苦しい時で、私が辞めてプロジェクトも1つ無くなって、支える力が会社には無かったと…。もう一人、結婚したばかりの子と3人がリストラされたらしい！！
すんごくショックだった。どこでも再就職できる条件の人をリストラすべきなのでは？クビになったら、次の就職は難しいような子を、不況の時に投げ出して、おぼれて死んでも知らないと！？ はっきり、私が退職するなら、あの2人はクビだよって言ってくれたら、私だって考えたのに！
って、会社のせいにして、すんごく苛立ったけど、自分の奥さんは専業主婦で、子どもはまだなの？なんて気にしていた部長が、夫について田舎に行くという私を引き留めるなんて、おかしな事だった。なんでもっと深読みしなかったんだろう。私がもっといろいろ理解して、辞めてなかったら・・・。
そんな風に自分を責めていたのに、ベトナムの子は私にお世話になったからベトナム料理をおごりたいと言ってくれた（機会はなかったのだけど）。女の子はお世話になったという年賀状をくれた。イヤイヤ、力不足でごめんね。逆につらかった。
だから、バブルのはじけた時期に正社員になれなかったまま貧困の女性とか、外国人が日本人に搾取されている現状とか、ずーっとすごく気になっている。迂闊に話題にできないほど、気にしている。
でも、何も行動していない。気になっているだけ。
先日のリゾバでは、外国から留学生として日本に来て、卒業して就労ビザで働いているミャンマーの子と、学校の夏休みで実習に来ているネパールの子の2人、合わせて3人が働いていた。
日本に来るのに、たぶん業者にお金を取られ、専門学校の学費は1年で70万円近く。他に制服代とか寮代もかかる。それはたぶん、奨学金という借金でまかない、卒業後、働いて返しているのだろう。
ミャンマーの子は、居酒屋とか旅館とか介護とか、いろんな仕事をして、最近では東京のホテルで月20万円の約束で就職していたけれど、コロナで仕事がなくなってしまい、半分の10万くらいしか貰えなくなった。4月、5月は仕方がないと耐えたけれど、6月になっても同じだったので、転職したとのこと。
なんでも話してくれる子で、聞いた話とハロワの求人票を見比べると、普通に求人票の条件で採用されていた。最初の1週間は日給（私のバイト代の70％くらい）、それで問題なければ正社員として採用。まかないを食べる場合は1食、250円。寮も見せてくれて個室で8畳くらいかな。けっこう広いけど、部屋にトイレ・お風呂は無い。キッチンも共有。お風呂は旅館の温泉利用。聞かなかったけど、生理の時に使えるお風呂はあるのかな？寮は有料で、部屋にキッチンとトイレとユニットバスのある娘の大学の寮と同じくらいの料金。
ハロワに出ている条件だから、日本人に比べて安い訳ではないけど、こんな条件で働く若い日本人はいないだろうな。今働いている社員さんは、60歳オーバーのおばちゃん。私たち派遣と同じ時間仕事して、中抜けの間のタイムカードがないから、きっと残業代はでない。おばちゃんたちは、ダラダラ休みながら働いているけど（そうしないとやってられないよね）、外国人は休まずに一生懸命に働かされている。
時給にしたら、最低賃金以下だけど、そんな賃金や条件のところは、介護の現場でもよく聞く。私の働いていた施設は賞与がけっこう良かったけど、賞与ナシって話も聞く。聞くけど、そんな条件では普通の人は応募しない。だから、いつだって人材不足。本当に困ったら条件を上げるのかも知れないけど、それでも働く訳アリの人や外国人がいて成り立っている。
彼女たちは優等生で、接客がうまくできない人たちはもっと悪い条件の工場で不満をたくさん抱えながら、製造の仕事をするらしい。外国人の製造の人、今回のコロナで一斉解雇されて、自分たちにもマスクを作らせろ！って怒ってたけど、そりゃ、怒るよね。ずっと真面目に働いてたんだもん。
そんなところ、私なら働かない。でも必要な仕事。誰かがやらないといけない、誰がやるの？訳アリの人か外国人でしょう。
それで、日本人は、仕事選んで、働かないで、生活保護ですか？外国人が収めた税金で？
そういうことをグダグダ考えるけど、日本で稼いで、それなりに幸せに暮らしているんだから、それで良いのかなと思ったり…。搾取されると思うと辛いけど、自分の夢にむかって頑張っているなら、それは幸せなのかも知れないと思ったり。
自分にいいように解釈して、カラに閉じこもる。犬以下のカタツムリだな。私。
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