１月まで勤めていた施設。インフルエンザが流行ると面会が禁止されて、職員も感染予防のためにマスク、うがい手洗い（これは流行に関係なくいつでも）、感染しそうなところには行かない…と厳しく指導されたのだけど、必ず感染する特定の利用者さんがいた。

施設長は職員が持ち込むしか考えられないと言っていたけれど、職員も、その人以外も、だれも罹っていない。どこで？何が悪かった？と会議で話題にしても、どうしても思いあたる場面がない。

職員が通勤時に衣服やカバンにウイルスを付けて持ち込んだ？
食材を配達してくれる業者さんが、食材や入れ物などにウイルスを付けて持ち込んだ？
家族さんの差し入れにウイルスが付いてた？

そんなことで感染するかな？と否定したくなるようなことしか思いつかない。職員はクリーンルームばりに、汚染されていない制服着て、エアシャワーあびるとか、食材とか差し入れは全部消毒するとか、そういうことを徹底すれば防げたのだろうか。

実際には、そんな大掛かりなことをしなくても、その程度のウイルスは、一人にしか届かないし、重症になることもなく治癒していたし、なんだろうね？で終わっていた。

問題だったのは、今年の１月。職員が感染したことに気が付かずに勤務して、体調が悪くて早退して病院に行ったらA型インフルエンザが陽性だった。インフレンザの検査はある程度進行していないと陽性にならないから、勤務していた時にはけっこうなウイルスを保有していたと思われる。

利用者さんも職員も疑わしい人が複数でて、３人陽性で、陰性だけど、体調が悪いとか微熱がある人は４人。保健所にも連絡して、感染している方々もそのまま施設にいたから感染しないように、いろいろな対策が必要になって、でも認知症の人たちはどんどん部屋から出てくるし、マスクは外すし、指先に唾つけるし…。すんごく大変だった。

それでも、持ち込んだ職員だって予防接種をしていたし、きちんと手洗いもマスクもしていたし、十年以上同じ仕事していて罹ったことがなかったのに、なんで急に罹ったんだかよくわからない。本人の話だと、その前年までは意識して水分をちょくちょく飲むようにしていたのが、肥満を気にして飲んでなかったせいかなと言ってたけど…。

その時に、37.5度以上の熱が続いていて、検査したけど、インフルエンザは陰性だったからと、休むこともなく働いていた職員もいたけど、そんなに熱が続いてるのはおかしくないですか？インフルでなくても何かの病気なのでは？きちんと調べたほうがよいのでは？と言ってみたけど、聞き流されてしまった。

だれも休まなくたっていそがしいのに、休まれたらシフトも組みなおしでいろいろ大変。なんか変だなと思いながらも仕事してしまう職員の気持ちもよくわかる。

私にしても最後の出勤の翌日は、だるくてだるくて、茶の間に布団敷いて寝てたくらい体調悪かったのに、その前の日まで平気な顔して仕事していた。

また何書きたいんだかわからなくなっちゃったけど、感染症を防ぐのは、本当に難しいと思う。今の流行が落ち着いたって、撲滅はできないだろう。

だから、罹っても仕方ないと思って、丈夫な体を作っておきたいな。