昨日は夜勤明け＆職員会議
明けの職員は会議にでなくて良いのだけど、聞きたいことがたくさんあったので望んで参加。でも一度家に帰ると交通費がかかるので避けたい。
で、職場近くの大好きな温泉で一日過ごした。夜勤明けは８時までなのだけど、温泉は９時からなので、ダラダラとパソコン入力、８時から事務所で作業したかったかもしれない早番さんの邪魔しちゃったかもしれないので、こっそり仕事を手伝って、ゆっくり着替えて温泉へ。
温泉がＯＰＥＮするまで、施設内のロビーみたいなところで待っていたら、温泉はまだですが、大広間はもう使って良いですよと声をかけてもらって、大広間へ。
大広間のＴＶはＮＨＫで新しい地図の剛君が出ていて、ＳＭＡＰ大好きだったので喜んで見ていたら、気の良いお爺ちゃんが「姉ちゃん、風呂行こ、もう準備できたって」と教えてくれる。「ありがとうございます」と言いつつ、そのままＴＶを見ていたつもりが、秒で寝てしまったようで、9：55からの体操で目覚める。うー、残念。ま、少し見たから良いか。
で、風呂入っては寝て、おにぎり食べては寝て、３時に起きてまた風呂入って、お茶飲んで荷物まとめて、また風呂入って、１７:３０
朝と全然違う。すごく体が軽い。完全復活だ！！ やっぱ、温泉大好き。温泉旅館でのバイトは絶対やりたい。
で、旅行の話に戻りたいのだけど、職員会議でものすごくむかついたので、そっちを先に書いてしまう。
苦手な人、Ｍさん。最近あんまり衝突することがなかったのだけど、今日は完璧に嫌いになった。こんな人に罵られてクヨクヨしていた自分がバカらしい。どうしょうもないは、こいつ。 あ、口悪くてごめんなさい(>_<)
職員会議は施設運営の業績とか,
地域の近況とか、行事の反省とか予定とか、職員の異動とか…そういうことを報告しあう会議なのだけど、他にも確認したいことがあれば自由に質問して良いという場でもある。
私以外の人はあんまり質問しないので、私が何も言わなければ会議はすぐに終わるのだけど、この日も聞きたいことをＡ4の紙いっぱいにピックアップして準備。「あーまた始まった。面倒な人だ」と煙たく思ってる人もいると思う。
でも、私としてはチームで働くこの職場で話し合いがないほうが不思議。入職した時に「みんなそれぞれやり方が違うけど気にしないで」と言われたけど、臨時薬の投与とか、薬の塗布とか、食事の量とか…。そんなことまで人によってバラバラ。
とある方の食事の量について、多いとの訴える日と何も言わない日があるが、今のままで良いかと確認したところ、なんと、まずどれだけ提供するかという認識が職員によって違った＼(゜ロ＼)ココハドコ? (／ロ゜)／アタシハダアレ?
私は小心者だから、事前に先輩職員に確認し、ごはん量の一覧を修正して、啓示した。その量を提供して数日様子をみて、また話し合えば良いと思っていた。
ところが苦手なＭさんは「聞いてない。言って下さい。啓示は見てない。毎日の日誌に書いてくれないと困ります」と私を責める責める。逆に聞いてないのに、なにを根拠に盛り付けたの？教えてもらわないと、相談しないといけないってことすら気づかないの？と言いたいことばを飲み込む。一度こうなると、興奮して人の意見を聞き入れる人ではないので、客観的な意見を言っても無駄だから。
そして、そんな風に興奮している職員と、イライラした気持ちを隠さない私を置き去りにして「では、この場で決めましょう」と平和に事を収めようとする管理職。いいですよ、平和は大事だ。会議もさっさと終わらせたい。私はイラついてもすぐに忘れて機嫌が良くなるし、もうすぐ辞めるんだし、私を悪者にするのが一番の得策でしょうね。
でも、ずーっと思ってたけど、ずるくないですか？あなたが提案すべことではないですか？なんで、みんなバラバラで平気なんですか？私がだれだれさんに指示されたと話すと「どうして勝手に決めるのかな、そういうことは会議でみんなで決めるべきなのに…」って文句いうくせに、本人には何も言わなくて、私が生意気に提案するってパターンはもうコリゴリだ。
でも、そんな言葉も飲み込む。私はもう辞めるし、管理職だってあと一年で再雇用すら定年だから。
業績が前年とあまり変わらないということで、年度末の手当ても去年並みにでるのかと、ちょっと３月まで延長しなかったことを後悔したけど、
こんな職場、早く辞めてよかった。
なーんてね。トラブルメーカーのココさんが、辞めてくれて本当によかったって思われてるんだろうな。それでも、管理職は３か月くらい前に「今のスタッフが施設が開設してからのメンバーの中で一番良いと思ってる」って言ってくれたし、それだけで次に行けるかな。
新しいスタッフはもう決まった。もう、少しくらいイライラすることがあっても、私もずるくなって、機嫌よく職務を全うしよう。
明けの職員は会議にでなくて良いのだけど、聞きたいことがたくさんあったので望んで参加。でも一度家に帰ると交通費がかかるので避けたい。
で、職場近くの大好きな温泉で一日過ごした。夜勤明けは８時までなのだけど、温泉は９時からなので、ダラダラとパソコン入力、８時から事務所で作業したかったかもしれない早番さんの邪魔しちゃったかもしれないので、こっそり仕事を手伝って、ゆっくり着替えて温泉へ。
温泉がＯＰＥＮするまで、施設内のロビーみたいなところで待っていたら、温泉はまだですが、大広間はもう使って良いですよと声をかけてもらって、大広間へ。
大広間のＴＶはＮＨＫで新しい地図の剛君が出ていて、ＳＭＡＰ大好きだったので喜んで見ていたら、気の良いお爺ちゃんが「姉ちゃん、風呂行こ、もう準備できたって」と教えてくれる。「ありがとうございます」と言いつつ、そのままＴＶを見ていたつもりが、秒で寝てしまったようで、9：55からの体操で目覚める。うー、残念。ま、少し見たから良いか。
で、風呂入っては寝て、おにぎり食べては寝て、３時に起きてまた風呂入って、お茶飲んで荷物まとめて、また風呂入って、１７:３０
朝と全然違う。すごく体が軽い。完全復活だ！！ やっぱ、温泉大好き。温泉旅館でのバイトは絶対やりたい。
で、旅行の話に戻りたいのだけど、職員会議でものすごくむかついたので、そっちを先に書いてしまう。
苦手な人、Ｍさん。最近あんまり衝突することがなかったのだけど、今日は完璧に嫌いになった。こんな人に罵られてクヨクヨしていた自分がバカらしい。どうしょうもないは、こいつ。 あ、口悪くてごめんなさい(>_<)
職員会議は施設運営の業績とか,
地域の近況とか、行事の反省とか予定とか、職員の異動とか…そういうことを報告しあう会議なのだけど、他にも確認したいことがあれば自由に質問して良いという場でもある。
私以外の人はあんまり質問しないので、私が何も言わなければ会議はすぐに終わるのだけど、この日も聞きたいことをＡ4の紙いっぱいにピックアップして準備。「あーまた始まった。面倒な人だ」と煙たく思ってる人もいると思う。
でも、私としてはチームで働くこの職場で話し合いがないほうが不思議。入職した時に「みんなそれぞれやり方が違うけど気にしないで」と言われたけど、臨時薬の投与とか、薬の塗布とか、食事の量とか…。そんなことまで人によってバラバラ。
とある方の食事の量について、多いとの訴える日と何も言わない日があるが、今のままで良いかと確認したところ、なんと、まずどれだけ提供するかという認識が職員によって違った＼(゜ロ＼)ココハドコ? (／ロ゜)／アタシハダアレ?
私は小心者だから、事前に先輩職員に確認し、ごはん量の一覧を修正して、啓示した。その量を提供して数日様子をみて、また話し合えば良いと思っていた。
ところが苦手なＭさんは「聞いてない。言って下さい。啓示は見てない。毎日の日誌に書いてくれないと困ります」と私を責める責める。逆に聞いてないのに、なにを根拠に盛り付けたの？教えてもらわないと、相談しないといけないってことすら気づかないの？と言いたいことばを飲み込む。一度こうなると、興奮して人の意見を聞き入れる人ではないので、客観的な意見を言っても無駄だから。
そして、そんな風に興奮している職員と、イライラした気持ちを隠さない私を置き去りにして「では、この場で決めましょう」と平和に事を収めようとする管理職。いいですよ、平和は大事だ。会議もさっさと終わらせたい。私はイラついてもすぐに忘れて機嫌が良くなるし、もうすぐ辞めるんだし、私を悪者にするのが一番の得策でしょうね。
でも、ずーっと思ってたけど、ずるくないですか？あなたが提案すべことではないですか？なんで、みんなバラバラで平気なんですか？私がだれだれさんに指示されたと話すと「どうして勝手に決めるのかな、そういうことは会議でみんなで決めるべきなのに…」って文句いうくせに、本人には何も言わなくて、私が生意気に提案するってパターンはもうコリゴリだ。
でも、そんな言葉も飲み込む。私はもう辞めるし、管理職だってあと一年で再雇用すら定年だから。
業績が前年とあまり変わらないということで、年度末の手当ても去年並みにでるのかと、ちょっと３月まで延長しなかったことを後悔したけど、
こんな職場、早く辞めてよかった。
なーんてね。トラブルメーカーのココさんが、辞めてくれて本当によかったって思われてるんだろうな。それでも、管理職は３か月くらい前に「今のスタッフが施設が開設してからのメンバーの中で一番良いと思ってる」って言ってくれたし、それだけで次に行けるかな。
新しいスタッフはもう決まった。もう、少しくらいイライラすることがあっても、私もずるくなって、機嫌よく職務を全うしよう。
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