今の職場は　少ない職員で　シフトを回しているので
１人休むと　確実に　他のメンバーに　しわ寄せがくる。

少ない職員といっても　人手不足ではなく
むしろ　とっても健全に　必要な人数は配置されていて　この状況

人手不足のところなんて　どうやって　回してるんだろう・・・。

そんな職場なので　多少　調子が悪くても　休まない人が多い
熱があったり　お腹を下したりしていても出勤して
感染すると大変だからと　帰された職員の話も聞く

休んでも迷惑かけ　休まなくても迷惑かけ・・・

私は健康オタクで　健康管理には時間もお金もつかっているためか
急な体調不良で仕事を休んだのは　社会人になってからは無いけれど
子どもが急に熱出して　保育園や学校から呼び出されたことは数回ある。

バイトの頃は　それこそ　熱があるのに（気づかずに）バイトに出て
顔が赤いと言われて熱を測ったら　３８℃以上もあって
病院に行って結果も教えてねと帰されて　過労で感染症ではなかったのだけど
数日　休みとなったこともある。

だから　体調悪いのに出勤してしまうのも
子どもがちょっとくらい調子悪くても
（熱もないし　食欲もあるけど　なんかご機嫌ななんめだなーとか）
保育園に預けて仕事に行くってのも　共感できる

でも　しわ寄せを　受ける側からすると
できれば前日　無理なら　当日の朝でも良いから
休むことを決断して　少しでも早くに連絡して！　と思ってしまう。

頑張って　頑張って　出勤しても
体調悪くて仕事のパフォーマンス悪かったり
かえって長引いて長期になったり
最悪　周りに　感染を広げちゃったり・・・

なんてね　自分が　丈夫だから　言えるのかもしれないけど
しつこいけど　健康のために　お金も時間も使ってるからね。
昔は　病弱だったし　今も持病持ち（発症してないから持ってるだけだけど）だし

急に　こんなことを　書いているのは
昨日の職場で　ちょっとしたことがあったから・・・

私は早番で　日勤さんに　引継ぎをしていたら
いきなり感じ悪く　理不尽な物言いをされたから　事情説明したら
あー、そうですか　って　なんか上からの承諾で…

私がもしも彼女で　この状況なら
「そうですよね。この前私が、そうして下さいって言ったんですよね。ごめんなさい。」
って謝るよなー　って思いつつ　不機嫌には負けない！　私は上機嫌でいるんだ！！
って　いつも以上に　ニコニコ笑顔で　本当は嫌な仕事も　積極的に　やっていた。

そしたらね　気が付くと　彼女の気配がない。

他の職員に「○○さん、どこかに出かけたのですか？」と聞くと
「ね、ココさんに何も言わないで帰ったんでしょ。なんか体調悪かったみたいよ。」
と　困った人だわ~　的な感じで　教えてもらった。

昨日は　１人多くシフトが組まれていたから　早退しても困らないし
だれも　迷惑は　かけられてないのだけど

彼女が帰る時、一緒に勤務している職員はたった３人なのだから
一言、帰りますと挨拶してくれても良いのにな
お大事に…といいながら　だから機嫌悪かったのかと　思いやることもできたのに
タイミングが合わなかったんなら「ココさんにもよろしく」の伝言でもいいのに

無理して　努力して　出勤したんだろうけど
正直　私は迷惑だった。　機嫌悪くて　理不尽な事言われて
挨拶もせずに　帰られて　ムカつくな～

あー　いけないいけない　負のオーラに　感染している
相手が　感じ悪くたって　気にしないでいなくちゃね。
もう　おしまい。　反面教師的には　覚えておくけど　不機嫌な気分は　忘れよっと。