職場で一人　笑っちゃうほど意地悪な人がいる。
誰にでも意地悪なんだけど
攻撃するのは　ターゲットにした相手のみ。

５人グループで仕事してるのだけど　
去年も　一人を集中してイジメて　辞めさせて
今年は　私。

もちろん　イジメられる要素は　あるし
イジメたくなる　スイッチを押してるんだろうと思う。

なんかね　のほほんと　平和に　生きてきた
苦労知らず　世間知らずの　能天気な人って　見えるみたい。

そういえば　去年　意地悪されて　辞めさせられた人も
そんな雰囲気があるなぁ。

てっきり　私の事　10年くらい前までは　専業主婦で
それから　今の母体のところで　働き始めた
他の　職場を知らない人だと　思ってたみたい。


私もさ　嫌いな人なんだから　話しかけなければいいのに
二人っきりで　10分くらい過ごす機会があって
黙ってるのも　なんだかなぁと思って
話しかけたら　また　強烈に　嫌な事を言われた。

それは　的を射た発言で　理不尽ではなく
私に　反省すべき要素は　たくさ～んあるのだけど

去年辞めた人は　また　別な理由で　イジメられてたんだから
何をするかでなくて　誰がするかで　批判したくなるんだろうな。
もしかしたら　苛立ってる本人も　気づいてないかも知れないけど・・・。


逆に　そんなに自分に自信があるのなら
どうして　今の職場のような　待遇が　今一つなところで
働いてるのかな？

お子さんは　もう中年で　土日祝に休む必要もないし
ノー残業で定時で帰れるというのが　魅力だけど
組合員になって　会合とかにも出てるし・・・

なら　同じ職種で　もっともっと　稼げるところは　いっぱいあるし
責任感のある　しっかりした仕事をする人だから
就職できないってことは　ないと思うのだけど。

今の職場は　私のように　子どもの休みに合わせて休みたいとか
子どもが　帰る前に　帰宅したいとか
学生の子どもがいる　お母さんにとっては　魅力的な職場で

時給で考えたら　最低賃金とそんなに変わらないし
ボーナスないし　寸志すらないし
何年働いても　待遇は変わらない。

だから　ちょっと使えない人が来ても　しょうがないと思うし
それを　上手に使うのも　正社員や　先輩たちの　力量じゃないのかな。

私は　今の仕事は　びっくりするほど　向いてない人なので
正社員の人が　私や他の人たちのために　一生懸命考えてくれて

誰でもできるけど　疲れるような仕事ばかりになっても良いか？と
聞いてくれて　かえってありがたい　と答えて
それを中心に　考えてくれていたのだけど

その意地悪な人の　一声で　却下されてしまった。

ま　その人は　正社員の人と同じ内容の仕事してるのに
３倍以上も　待遇が違うことも　苛立っていて　チクチク言ってくるから
私ができない分　正社員の人が　二人分頑張れって　気持ちなのでしょう。

そう　正社員の人にも　意地悪なんだよね。

どうして　自分が　３倍かせげる側にならなかったのかな。

私は　出産前は　それくらい稼いでいたけど
育児＞仕事　の価値観で　今の働き方を選んだのだから
正社員の　待遇が良いのは　当たり前だと思うし

昔は　管理職だったから　目に見えない雑務や
責任の重さってのも　給料に　含まれてると理解できる。
それこそ　寝ながらも　仕事や　部下の事　考えたりするもの。


だから　どうして　意地悪な人が　そんなに　意地悪なんだか
よく　わからないのだけど

挨拶とか　謝罪とか　仕事の相談とかはするけど
できるだけ　関わらないように　こちらも嫌いのスタンスのままで
気にしないで　真面目に　一生懸命に　頑張ろうっと。



話はちょっと　違うけど

もしかしたら　一生懸命　全力で頑張ってるのに
頑張ってるように見えないってのも
発達障害の　特徴なのかな。　だからイジメられるのかな。

なんか　発達障害の人の　就職のために
今の　辛さを役立てることができたら　いいな。